Idag uppmärksammar vi jämställdhetsfrågor (eller kanske snarare ojämställdhet) och kvinnors situation i Världen. Hur kommer det sig att vi än idag har så stora skillnader mellan män och kvinnor inom vissa områden?
Det värsta jag vet är när folk i jämställdhetsfrågor säger att "Sverige är ett av världens mest jämställda land", som att det skulle göra det känns bättre för oss kvinnor när vi blir orättvist behandlade p.g.a. vårt kön. JA- Sverige är bland de bättre på jämställdhet, men det RÄCKER INTE! Jag kommer inte vara stolt över Sveriges jämställdhet förrän jämställdhet faktiskt råder. Det är också, enligt mig, varje kvinnas ansvar att ta sin plats och inte gå med på att bli värderad lägre p.g.a. att man är kvinna. Individen kan påverka en hel del, MEN kollektivet kan också påverka en hel del. Det är orättvist att säga att det inte går att förbättra alls själv, för som jag sa, det är vårt ansvar att ta plats (och självklart männens ansvar att ta plats också, men som vi alla vet är det ju dom som har övertaget just nu), men man får inte glömma att det krävs stora, kollektiva insatser för att få en verklig förändring. Det kan handla om kvotering i vissa fall, positiv särbehandling (både vad det gäller kvinnor och män) i andra fall, och mycket annat.
Frågan är föräldraförsäkringen är mycket omtalad. Vissa tycker att man ska få välja helt själv, medan andra ser problemen i det då man i de allra flesta fallen då väljer att den som har högst lön ska jobba mest, och det är ju allra oftast männen. Såhär skriver Socialdemokraterna om föräldraförsäkringen på sin hemsida:
" Föräldraförsäkringen ger föräldrarna bra möjligheter att bestämma hur dagarnas ska fördelas utifrån förutsättningarna just i deras familj. Samtidigt vet vi att papporna använder en mindre del av föräldraförsäkringen än mammorna. Det innebär att barn i mindre utsträckning har tillgång till båda sina föräldrar. Vi socialdemokrater vill ha ett jämställt uttag av föräldraförsäkringen. Det är mycket viktigt för barnen att få bra kontakt med båda sina föräldrar. För att öka jämställdheten mellan könen måste insatser göras för att stärka kvinnors ställning på arbetsmarknaden. Minskning av antalet visstidsanställning, rätt till heltid, lika lön för likvärdigt arbete och stärkt lagskydd för gravida och föräldralediga måste genomföras.
För att stödja papporna till att ta ut mer föräldraledighet har vi infört två pappamånader. Det har också lett till att papporna tar ut en större del av föräldraledigheten nu än förr. Höjningen av inkomsttaket i föräldraförsäkringen ger goda förutsättningar för att uppnå ett jämställt uttag och ökad tillgång för barnen till bägge föräldrarna. Utöver dessa åtgärder är vi beredda att utveckla fler förslag baserade på föräldraförsäkringsutredningen för att knyta en större del av föräldraförsäkringen till respektive förälder."
Vad jag tycker är viktigt att komma ihåg är att det inte bara handlar om att kvinnor ska kämpa för sina rättigheter. Alla människor och organisationer bör sträva efter ett jämställt samhälle, kvinna som man, arbetsgivare som arbetstagare (och fack), kommun som stat, sportklubb som politiskt ungdomsförbund! Och inte bara 8 mars, utan varje dag, hela året om :)
Nu lite jämställdhets-fakta
Visste du att...
... Rwanda har världens mest jämställda parlament, om man ser till representationen av kvinnor och män?
... Socialdemokraterna har som princip att vartannat namn på vallistorna ska vara en kvinna och vartannat man?
... Kvinnor bara tjänar 10% av världens inkomster, och bara äger 1% av världens egendom (inklusive land)?
... men står för 70% av matproduktionen i Syd?
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar